Şirketler için Okullar için hazırlanıyor

İşe Alım ve Ekip Gelişimi için Psikolojik Testler

Adaylarınızı ya da çalışanlarınızı gereksiz evrak işi olmadan test edin. Adayın hesaba ihtiyacı yok - bağlantıyı alır ve testi doldurur. Siz sonuçları, aday karşılaştırmasını ve Fit Score değerini derli toplu bir kontrol panelinde görürsünüz.

  • Kurulum yok, abonelik yok - yalnızca tamamlanan testlerin kredisini ödersiniz
  • Sonuçları test tamamlanır tamamlanmaz görürsünüz
  • GDPR: aday açık onay verir, verileri istediğiniz zaman silebilirsiniz

Şirket hesapları şimdilik Çekçe, Slovakça ve Lehçe olarak kullanılabiliyor

E-posta adresinizi bırakın; Türkçe başlayabileceğiniz zaman size yalnızca bir kez yazalım.

E-posta adresinizi yalnızca bu bildirim için kullanırız. Gizlilik Politikası

Pozisyona Göre Hazır Şablonlar

Kullanım senaryosuna göre hazırlanmış sekiz test kombinasyonu. Ya da kampanyada kendi karışımınızı oluşturursunuz.

İşe Alım - Genel

Evrensel ön eleme: sorumluluk, duygusal denge, bilişsel yetenekler ve azim. Çoğu pozisyon için uygundur.

Big Five Kişilik Testi (OCEAN) IQ Testi Çalışma Stili Testi Azim Testi (grit)
aday başına 4 kredi Fit Score ile

İşe Alım - Satış Pozisyonları

Satış rolleri için profil: dışadönüklük, sorumluluk, sosyal farkındalık ve strese dayanıklılık.

Big Five Kişilik Testi (OCEAN) Duygusal Zekâ Testi (EQ) Çalışma Stili Testi Girişimcilik Potansiyeli Testi
aday başına 4 kredi Fit Score ile

İşe Alım - Yöneticilik Pozisyonu

Yöneticilik rolleri için profil: duygusal zekâ, liderliğin kişilik yordayıcıları ve takım rolü.

Big Five Kişilik Testi (OCEAN) Duygusal Zekâ Testi (EQ) Takım Rolleri Testi Azim Testi (grit)
aday başına 4 kredi Fit Score ile

Ekip Gelişimi

Mevcut ekibin haritası: DISC davranış stilleri, takım rolleri, çatışma stilleri ve çalışma stilleri.

DISC Kişilik Testi Takım Rolleri Testi Çatışma Stilleri Testi Çalışma Stili Testi
aday başına 4 kredi

Satış Ekibinin Gelişimi

Görevdeki satışçıların gelişimi: duygusal zekâ, çalışma stili, kariyer değerleri ve azim.

Duygusal Zekâ Testi (EQ) Çalışma Stili Testi Kariyer Değerleri Testi Azim Testi (grit)
aday başına 4 kredi

Yetenek Yönetimi

Yöneticilik rolleri için iç potansiyelin belirlenmesi, riskli özellikler dâhil (yalnızca gelişim amacıyla).

Big Five Kişilik Testi (OCEAN) Duygusal Zekâ Testi (EQ) Takım Rolleri Testi Karanlık Üçlü Testi
aday başına 4 kredi Fit Score ile

Stajyerler ve Yeni Mezunlar

Deneyimi olmayan genç adaylar için profil: öğrenme kabiliyeti, işi sonuna götürme ve uygun iş türüne yerleştirme.

Kişilik ve Meslek Seçimi Testi (RIASEC) Big Five Kişilik Testi (OCEAN) Azim Testi (grit)
aday başına 3 kredi Fit Score ile

Yaratıcı Pozisyonlar

Özgünlük, akıcılık ve düşünme esnekliği, ayrıca deneyime açıklık.

Yaratıcı Düşünme Testi Big Five Kişilik Testi (OCEAN) Kişilik ve Meslek Seçimi Testi (RIASEC)
aday başına 3 kredi Fit Score ile
Fit Score

Aday Sıralamasını Sizin için Hesaplıyoruz

Algoritma, her adayın test sonuçlarını pozisyon profiliyle karşılaştırır ve toplam uyumu tek bir sayıyla ifade eder. Grafikleri tek tek okumak yerine, pozisyona en çok kimin uyduğunu ilk bakışta görürsünüz.

Kontrol Panelinde Neler Var

Karşılaştırma Tablosu

Bütün adaylar ve bütün test boyutları yan yana, sıralanabilir sütunlarla.

Fit Score

İşe alım şablonlarında adayın pozisyon profiliyle yaklaşık uyumu. Destekleyici bir göstergedir, karar aracı değildir.

CSV Dışa Aktarma

Kampanyanın bütün sonuçları tek tıklamayla, Excel için hazır.

GDPR Kontrol Altında

Testten önce adayın onayı, tek bir kişinin ya da tüm kampanyanın verilerini istediğiniz zaman silme.

Kullanılabilir Testler

Kampanyada mesleki testleri istediğiniz gibi birleştirebilirsiniz.

Kişilik ve Meslek Seçimi Testi (RIASEC) 72 soru · 5-8 dakika
16 Kişilik Tipi Testi 60 soru · 8-10 dakika
IQ Testi 40 soru · 10-20 dakika
Big Five Kişilik Testi (OCEAN) 50 soru · 5-7 dakika
Karanlık Üçlü Testi 27 soru · 3 dakika
Duygusal Zekâ Testi (EQ) 40 soru · 5 dakika
Kariyer Değerleri Testi 40 soru · 5 dakika
Takım Rolleri Testi 54 soru · 6 dakika
Çalışma Stili Testi 42 soru · 5 dakika
Girişimcilik Potansiyeli Testi 35 soru · 4 dakika
Yaratıcı Düşünme Testi 40 soru · 5 dakika
Azim Testi (grit) 10 soru · 2 dakika
Karakter Güçleri Testi 48 soru · 7 dakika
Enneagram Testi 45 soru · 7 dakika
DISC Kişilik Testi 32 soru · 5 dakika
HEXACO Kişilik Testi 60 soru · 8 dakika
Mizaç Testi 24 soru · 4 dakika
Erteleme Testi 21 soru · 3 dakika
Çatışma Stilleri Testi 30 soru · 4 dakika
Kronotip Testi 24 soru · 3 dakika
Mizah Stilleri Testi 24 soru · 3 dakika
Sahtekârlık Sendromu Testi 21 soru · 3 dakika

Sık Sorulan Sorular

Adayların hesaba ihtiyacı var mı?

Hayır. Aday bağlantıyı alır, sonuçlarının işlenmesine onay verir ve hemen testi doldurmaya başlar. İsterseniz kendi sonuçlarını ücretsiz görmesini de sağlayabilirsiniz.

GDPR konusu nasıl işliyor?

Veri sorumlusu sizsiniz, biz veri işleyeniz - veri işleme sözleşmesi, kurumsal müşteriler için kullanım şartlarının bir parçasıdır. Aday testten önce açık onay verir; ister tek bir adayın, ister tüm kampanyanın verilerini istediğiniz zaman silebilirsiniz.

Fit Score nedir?

İşe alım şablonlarında adayın sonuçlarının, pozisyonun hedef profiliyle yaklaşık uyumudur; boyut boyut dökümüyle birlikte gelir. Destekleyici bir göstergedir, karar aracı değildir.

Türkçe olarak mı istiyorsunuz?

Şirket hesapları Çekçe, Slovakça ve Lehçe olarak kullanılabiliyor. E-posta adresinizi bu sayfanın en üstünde bırakın, size haber verelim.

E-posta Adresimi Bırakayım

Dil seçin

Bu sayfa seçtiğiniz dilde açılır. Henüz çevrilmemişse ana sayfaya yönlendirilirsiniz.

Çerez Kullanıyoruz

Zorunlu çerezler giriş ve ödeme işlemlerini yürütür. İzin verirseniz, sitede neyi iyileştireceğimizi bilmek için ziyaretçi sayısını da ölçeriz. Gizlilik Politikası