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Teste candidatos ou funcionários sem burocracia desnecessária. O candidato não precisa de conta - recebe um link e faz os testes. Você vê os resultados, a comparação dos candidatos e o Fit Score em um painel organizado.
Deixe seu e-mail e escreveremos uma única vez, quando você puder começar em português.
Oito combinações de testes preparadas por caso de uso. Ou monte a sua própria combinação na campanha.
Triagem universal: conscienciosidade, estabilidade, capacidades cognitivas e perseverança. Adequado para a maioria das vagas.
Perfil para funções de vendas: extroversão, conscienciosidade, consciência social e resistência ao estresse.
Perfil para funções de liderança: inteligência emocional, preditores de personalidade da liderança e papel de equipe.
Mapeamento da equipe atual: estilos de comportamento DISC, papéis de equipe, estilos de conflito e estilos de trabalho.
Desenvolvimento dos vendedores que já estão na empresa: inteligência emocional, estilo de trabalho, valores profissionais e perseverança.
Identificação do potencial interno para funções de liderança, incluindo os traços de risco (somente em contexto de desenvolvimento).
Perfil para juniores sem experiência: facilidade de aprender, constância para levar as tarefas até o fim e encaixe no tipo de trabalho mais adequado.
Originalidade, fluência e flexibilidade de pensamento, além de abertura à experiência.
Todos os candidatos e todas as dimensões dos testes lado a lado, com colunas ordenáveis.
Correspondência aproximada do candidato com o perfil da vaga nos modelos de seleção. É um indicador de apoio, não uma ferramenta de decisão.
Os resultados completos da campanha com um clique, prontos para o Excel.
Consentimento do candidato antes dos testes e exclusão dos dados de uma pessoa ou de toda a campanha quando você quiser.
Na campanha, você pode combinar livremente os testes profissionais.
Não. O candidato recebe um link, confirma o consentimento para o tratamento dos resultados e já pode começar. Se quiser, você pode liberar para ele os próprios resultados, sem custo.
Você é o controlador dos dados e nós somos o operador - o contrato de processamento de dados faz parte dos termos e condições para clientes empresariais. O candidato dá um consentimento explícito antes dos testes, e os dados de um candidato ou de toda a campanha você pode excluir quando quiser.
É a correspondência aproximada dos resultados do candidato com o perfil desejado da vaga nos modelos de seleção, com o detalhamento por dimensão. O Fit Score (pontuação de compatibilidade) é um indicador de apoio, não uma ferramenta de decisão.
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