Cégeknek Iskoláknak előkészítés alatt

Pszichológiai tesztek toborzáshoz és csapatfejlesztéshez

Teszteld a pályázókat vagy a munkatársakat felesleges adminisztráció nélkül. A jelöltnek nem kell fiók, kap egy linket, és kitölti a tesztet. Te pedig látod az eredményeket, a jelöltek összehasonlítását és a Fit Score értékét egy áttekinthető vezérlőpulton.

  • Nincs telepítés és nincs havidíj - csak a befejezett tesztek kreditjeit fizeted
  • Az eredményeket azonnal látod, amint a teszt befejeződött
  • GDPR: a jelölt kifejezett hozzájárulást ad, az adatokat pedig bármikor törölheted

Hogyan működik

1

Ingyenes regisztráció

Létrehozol egy céges fiókot a számlázási adatokkal (a cégadatok automatikus betöltése cégjegyzékszám alapján). A regisztráció nem kerül semmibe.

2

Feltöltöd a krediteket

1 kredit = 1 jelölt 1 befejezett tesztje. A kreditek nem járnak le, a fizetés bankkártyával megy, automatikus számlával.

3

Létrehozol egy kampányt

Kiválasztasz egy kész sablont a pozíció szerint vagy a saját tesztösszeállításodat, és meghívod a jelölteket - e-mailben vagy egyetlen megosztott linkkel.

4

Kiértékeled az eredményeket

Összehasonlító táblázat a jelöltekről, Fit Score a pozíció profiljához mérve és CSV-export. A befejezetlen teszt nem kerül semmibe.

Kész sablonok pozíció szerint

Nyolc előre összeállított tesztkombináció a felhasználási eset szerint. Vagy a kampányban összeállítod a saját kombinációdat.

Toborzás - általános

Univerzális szűrés: lelkiismeretesség, stabilitás, kognitív képességek és kitartás. A legtöbb pozícióhoz megfelelő.

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) IQ-teszt A munkastílus tesztje A kitartás tesztje (grit)
4 kredit jelöltenként Fit Score-ral

Toborzás - értékesítői pozíció

Profil értékesítői szerepkörökhöz: extraverzió, lelkiismeretesség, társas érzékenység és stressztűrés.

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ) A munkastílus tesztje A vállalkozói potenciál tesztje
4 kredit jelöltenként Fit Score-ral

Toborzás - vezetői pozíció

Profil vezetői szerepkörökhöz: érzelmi intelligencia, a vezetés személyiségbeli előrejelzői és csapatszerep.

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ) Csapatszerepek tesztje A kitartás tesztje (grit)
4 kredit jelöltenként Fit Score-ral

Csapatfejlesztés

A meglévő csapat feltérképezése: csapatszerepek, munkastílusok, személyiségtípusok és érzelmi intelligencia.

Csapatszerepek tesztje A munkastílus tesztje A 16 személyiségtípus tesztje Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ)
4 kredit jelöltenként

Az értékesítői csapat fejlesztése

A jelenlegi értékesítők fejlesztése: érzelmi intelligencia, munkastílus, munkahelyi értékek és kitartás.

Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ) A munkastílus tesztje Munkahelyi értékek tesztje A kitartás tesztje (grit)
4 kredit jelöltenként

Tehetségmenedzsment

A belső potenciál azonosítása vezetői szerepkörökhöz, a kockázatos vonásokkal együtt (kizárólag fejlesztési kontextusban).

Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ) Csapatszerepek tesztje Sötét Triád-teszt
4 kredit jelöltenként Fit Score-ral

Gyakornokok és pályakezdők

Profil tapasztalat nélküli junior jelöltekhez: tanulékonyság, a feladatok végigvitele és a megfelelő munkatípusba való besorolás.

Pályaorientációs személyiségteszt (RIASEC) Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) A kitartás tesztje (grit)
3 kredit jelöltenként Fit Score-ral

Kreatív pozíciók

Eredetiség, ötletgazdagság és a gondolkodás rugalmassága, valamint a tapasztalatra való nyitottság.

A kreatív gondolkodás tesztje Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) Pályaorientációs személyiségteszt (RIASEC)
3 kredit jelöltenként Fit Score-ral
Fit Score

A jelöltek sorrendjét kiszámoljuk helyetted

Az algoritmus összeveti minden jelölt teszteredményeit a pozíció profiljával, és egyetlen számban fejezi ki az összesített egyezést. Az egyes grafikonok böngészése helyett első pillantásra látod, ki illik legjobban a pozícióra.

Kreditcsomagok

1 kredit = 1 befejezett teszt. Az árak áfa nélkül értendők. A kreditek nem járnak le, és a befejezetlen meghívókat nem számoljuk fel.

Hány kreditre van szükséged?

Egy kredit = egy jelölt egy tesztje · az árak áfa nélkül értendők
149 Kč 119 Kč 89 Kč
kredit
A legjobb kreditár
50kredit
áfa nélkül
Kezdés

Nagyobb mennyiségre vagy egyedi feltételekre van szükséged? Írj nekünk.

Mit kapsz a vezérlőpulton

Összehasonlító táblázat

Minden jelölt és a tesztek minden dimenziója egymás mellett, rendezhető oszlopokkal.

Fit Score

A jelölt tájékoztató jellegű egyezése a pozíció profiljával a toborzási sablonoknál. Támogató mutató, nem döntési eszköz.

CSV-export

A kampány összes eredménye egyetlen kattintással, Excelhez előkészítve.

GDPR kézben tartva

A jelölt hozzájárulása a tesztelés előtt, egyetlen ember vagy a teljes kampány adatainak törlése bármikor.

Elérhető tesztek

A szakmai teszteket a kampányban szabadon kombinálhatod.

Pályaorientációs személyiségteszt (RIASEC) 72 kérdés · 5-8 perc
A 16 személyiségtípus tesztje 60 kérdés · 8 perc
IQ-teszt 40 kérdés · 20 perc
Big Five személyiségteszt (Nagy Ötök) 50 kérdés · 6 perc
Sötét Triád-teszt 27 kérdés · 3 perc
Az érzelmi intelligencia tesztje (EQ) 40 kérdés · 4 perc
Munkahelyi értékek tesztje 40 kérdés · 5 perc
Csapatszerepek tesztje 36 kérdés · 4 perc
A munkastílus tesztje 28 kérdés · 3 perc
A vállalkozói potenciál tesztje 35 kérdés · 4 perc
A kreatív gondolkodás tesztje 25 kérdés · 5 perc
A kitartás tesztje (grit) 10 kérdés · 2 perc
A jellemerősségek tesztje 48 kérdés · 7 perc
Enneagram-teszt 45 kérdés · 7 perc

Gyakori kérdések

Mennyibe kerül?

Csak a krediteket fizeted: 1 kredit = 1 jelölt 1 befejezett tesztje. A befejezetlen meghívókat nem számoljuk fel. Minél nagyobb a csomag, annál olcsóbb egy kredit.

Kell a jelölteknek fiók?

Nem. A jelölt kap egy linket, jóváhagyja az eredmények kezeléséhez adott hozzájárulást, és rögtön kitölti a tesztet. Ha szeretnéd, ingyen hozzáférést adhatsz neki a saját eredményeihez.

Mi a helyzet a GDPR-ral?

Te vagy az adatkezelő, mi az adatfeldolgozó - az adatfeldolgozási szerződés a céges üzleti feltételek része. A jelölt a tesztelés előtt kifejezett hozzájárulást ad, a jelölt és a teljes kampány adatait pedig bármikor törölheted.

Mi az a Fit Score?

A Fit Score (illeszkedési pontszám) a jelölt eredményeinek tájékoztató jellegű egyezése a pozíció célprofiljával a toborzási sablonoknál, dimenziónkénti bontásban. Támogató mutató, nem döntési eszköz.

Kapok számlát?

Igen, automatikusan minden bankkártyás fizetés után. A számlát közvetlenül a céges fiókban töltheted le.

Ki tudom próbálni előre?

Igen - a demó vezérlőpult mintakampánnyal és eredményekkel regisztráció nélkül is elérhető.

Próbáld ki kötelezettség nélkül

A demó vezérlőpult egy toborzási mintakampánnyal regisztráció nélkül is elérhető. A fiók létrehozása ingyenes.