Voor bedrijven Voor scholen in voorbereiding

Psychologische tests voor werving en teamontwikkeling

Test kandidaten of medewerkers zonder onnodige administratie. De kandidaat heeft geen account nodig - een link volstaat om te beginnen. U ziet de resultaten, de vergelijking van de kandidaten en de Fit Score in een overzichtelijk dashboard.

  • Geen installatie en geen abonnement - u betaalt alleen credits voor afgeronde tests
  • U ziet de resultaten meteen nadat de test is afgerond
  • AVG (GDPR): de kandidaat geeft expliciet toestemming en u kunt de gegevens altijd verwijderen

Zo werkt het

1

Gratis registratie

U maakt een zakelijk account aan met uw factuurgegevens (ophalen uit ARES op basis van het bedrijfsregistratienummer). De registratie kost niets.

2

U laadt credits op

1 credit = 1 afgeronde test door één kandidaat. Credits verlopen niet, u betaalt met kaart en de factuur volgt automatisch.

3

U maakt een campagne aan

U kiest een kant-en-klaar sjabloon voor de functie of stelt uw eigen combinatie van tests samen, en nodigt de kandidaten uit - per e-mail of met één gedeelde link.

4

U beoordeelt de resultaten

Een vergelijkende tabel van de kandidaten, de Fit Score ten opzichte van het functieprofiel en een CSV-export. Een niet-afgeronde test kost niets.

Kant-en-klare sjablonen per functie

Acht voorbereide testcombinaties voor veelvoorkomende situaties. Of stel in de campagne uw eigen combinatie samen.

Werving - algemeen

Universele screening: zorgvuldigheid, stabiliteit, cognitieve vaardigheden en doorzettingsvermogen. Geschikt voor de meeste functies.

Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) IQ-test Werkstijltest Grit-test (doorzettingsvermogen)
4 credits per kandidaat Met Fit Score

Werving - commerciële functies

Profiel voor commerciële rollen: extraversie, zorgvuldigheid, sociaal bewustzijn en stressbestendigheid.

Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) Test emotionele intelligentie (EQ) Werkstijltest Ondernemerschapstest
4 credits per kandidaat Met Fit Score

Werving - leidinggevende functie

Profiel voor leidinggevende rollen: emotionele intelligentie, persoonlijkheidsvoorspellers van leiderschap en de teamrol.

Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) Test emotionele intelligentie (EQ) Teamrollentest Grit-test (doorzettingsvermogen)
4 credits per kandidaat Met Fit Score

Teamontwikkeling

Het bestaande team in kaart brengen: teamrollen, werkstijlen, persoonlijkheidstypes en emotionele intelligentie.

Teamrollentest Werkstijltest Test van de 16 persoonlijkheidstypes Test emotionele intelligentie (EQ)
4 credits per kandidaat

Ontwikkeling van het commerciële team

Ontwikkeling van de huidige verkoopmedewerkers: emotionele intelligentie, werkstijl, werkwaarden en doorzettingsvermogen.

Test emotionele intelligentie (EQ) Werkstijltest Werkwaardentest Grit-test (doorzettingsvermogen)
4 credits per kandidaat

Talentmanagement

Het interne potentieel voor leidinggevende rollen in kaart brengen, inclusief risicovolle trekken (alleen in een ontwikkelcontext).

Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) Test emotionele intelligentie (EQ) Teamrollentest Test van de Duistere Triade
4 credits per kandidaat Met Fit Score

Stagiairs en pas afgestudeerden

Profiel voor junioren zonder ervaring: leervermogen, dingen afmaken en de plaatsing op het passende type werk.

Persoonlijkheidstest voor beroepskeuze (RIASEC) Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) Grit-test (doorzettingsvermogen)
3 credits per kandidaat Met Fit Score

Creatieve functies

Originaliteit, vlotheid en flexibiliteit van denken, plus openheid voor ervaringen.

Test creatief denken Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) Persoonlijkheidstest voor beroepskeuze (RIASEC)
3 credits per kandidaat Met Fit Score
Fit Score

Wij berekenen de rangorde van de kandidaten voor u

Het algoritme vergelijkt de testresultaten van elke kandidaat met het profiel van de functie en drukt de totale match uit in één getal. In plaats van losse grafieken te lezen, ziet u in één oogopslag wie het beste bij de functie past.

Creditpakketten

1 credit = 1 afgeronde test. De prijzen zijn exclusief btw en in CZK. Credits verlopen niet en niet-afgeronde uitnodigingen worden niet in rekening gebracht.

Hoeveel credits heeft u nodig?

Eén credit = één test van een kandidaat · prijzen excl. btw
149 Kč 119 Kč 89 Kč
credits
Beste prijs per credit
50credits
excl. btw
Starten

Heeft u een groter volume of individuele voorwaarden nodig? Stuur ons een bericht.

Wat u in het dashboard krijgt

Vergelijkende tabel

Alle kandidaten en alle dimensies van de tests naast elkaar, met sorteerbare kolommen.

Fit Score

De indicatieve match van een kandidaat met het functieprofiel bij de wervingssjablonen. Een ondersteunende indicator, geen beslissingsinstrument.

CSV-export

De volledige resultaten van de campagne met één klik, klaar voor Excel.

AVG onder controle

Toestemming van de kandidaat vóór het testen, en verwijdering van de gegevens van één persoon of van de hele campagne wanneer u maar wilt.

Beschikbare tests

De professionele tests kunt u in een campagne vrij combineren.

Persoonlijkheidstest voor beroepskeuze (RIASEC) 72 vragen · 5-8 minuten
Test van de 16 persoonlijkheidstypes 60 vragen · 8 minuten
IQ-test 40 vragen · 20 minuten
Big Five-persoonlijkheidstest (de Grote Vijf) 50 vragen · 6 minuten
Test van de Duistere Triade 27 vragen · 3 minuten
Test emotionele intelligentie (EQ) 40 vragen · 4 minuten
Werkwaardentest 40 vragen · 5 minuten
Teamrollentest 36 vragen · 4 minuten
Werkstijltest 28 vragen · 3 minuten
Ondernemerschapstest 35 vragen · 4 minuten
Test creatief denken 25 vragen · 5 minuten
Grit-test (doorzettingsvermogen) 10 vragen · 2 minuten
Test karaktersterktes 48 vragen · 7 minuten
Enneagramtest 45 vragen · 7 minuten

Veelgestelde vragen

Wat kost het?

U betaalt alleen credits: 1 credit = 1 afgeronde test door één kandidaat. Niet-afgeronde uitnodigingen worden niet in rekening gebracht. Hoe groter het pakket, hoe lager de prijs per credit.

Hebben kandidaten een account nodig?

Nee. De kandidaat krijgt een link, bevestigt de toestemming voor de verwerking van de resultaten en begint meteen. Desgewenst kunt u de eigen resultaten gratis voor de kandidaat vrijgeven.

Hoe zit het met de AVG?

U bent de verwerkingsverantwoordelijke, wij zijn de verwerker - de verwerkersovereenkomst maakt deel uit van de zakelijke voorwaarden. De kandidaat geeft vóór het testen expliciet toestemming, en de gegevens van een kandidaat of van de hele campagne kunt u altijd verwijderen.

Wat is de Fit Score?

De indicatieve match van de resultaten van een kandidaat met het gewenste profiel van de functie bij de wervingssjablonen, uitgesplitst per dimensie. Het is een ondersteunende indicator (een matchscore), geen beslissingsinstrument.

Krijg ik een factuur?

Ja, automatisch na elke betaling met kaart. De factuur kunt u direct in het zakelijke account downloaden.

Kan ik het vooraf uitproberen?

Ja - het demodashboard met een voorbeeldcampagne en voorbeeldresultaten is beschikbaar zonder registratie.

Probeer het vrijblijvend uit

Het demodashboard met een voorbeeld van een wervingscampagne is beschikbaar zonder registratie. Een account aanmaken is gratis.