Pentru companii Pentru școli în pregătire

Teste psihologice pentru recrutare și pentru dezvoltarea echipei

Testați candidații sau angajații fără birocrație inutilă. Candidatul nu are nevoie de cont - primește un link și rezolvă testele. Dumneavoastră vedeți rezultatele, comparația candidaților și Fit Score într-un panou de control clar.

  • Fără instalare și fără abonament - plătiți doar credite pentru testele finalizate
  • Vedeți rezultatele imediat după finalizarea testului
  • GDPR: candidatul își dă consimțământul explicit, iar datele le puteți șterge oricând

Deocamdată, conturile de companie sunt disponibile în cehă, slovacă și poloneză

Lăsați-ne adresa de e-mail și vă vom scrie o singură dată, când veți putea începe în limba română.

Folosim adresa de e-mail doar pentru acest mesaj. Politica de confidențialitate

Șabloane gata făcute pentru fiecare post

Opt combinații de teste pregătite pentru situațiile cele mai frecvente. Sau compuneți în campanie propria combinație.

Recrutare - general

Evaluare inițială universală: conștiinciozitate, stabilitate, capacități cognitive și perseverență. Potrivit pentru majoritatea posturilor.

Test de personalitate Big Five (OCEAN) Test de IQ Test de stil de lucru Test de perseverență (grit)
4 credite pe candidat Cu Fit Score

Recrutare - posturi de vânzări

Profil pentru rolurile de vânzări: extraversiune, conștiinciozitate, percepție socială și rezistență la stres.

Test de personalitate Big Five (OCEAN) Test de inteligență emoțională (EQ) Test de stil de lucru Test de potențial antreprenorial
4 credite pe candidat Cu Fit Score

Recrutare - post de conducere

Profil pentru rolurile de conducere: inteligență emoțională, predictori de personalitate ai leadershipului și rolul în echipă.

Test de personalitate Big Five (OCEAN) Test de inteligență emoțională (EQ) Test de roluri în echipă Test de perseverență (grit)
4 credite pe candidat Cu Fit Score

Dezvoltarea echipei

Radiografia echipei existente: stiluri comportamentale DISC, roluri în echipă, stiluri de conflict și stiluri de lucru.

Test de personalitate DISC Test de roluri în echipă Test de stiluri de conflict Test de stil de lucru
4 credite pe candidat

Dezvoltarea echipei de vânzări

Dezvoltarea oamenilor de vânzări din echipă: inteligență emoțională, stil de lucru, valori profesionale și perseverență.

Test de inteligență emoțională (EQ) Test de stil de lucru Test de valori profesionale Test de perseverență (grit)
4 credite pe candidat

Managementul talentelor

Identificarea potențialului intern pentru rolurile de conducere, inclusiv a trăsăturilor de risc (doar într-un context de dezvoltare).

Test de personalitate Big Five (OCEAN) Test de inteligență emoțională (EQ) Test de roluri în echipă Test Triada Întunecată
4 credite pe candidat Cu Fit Score

Stagiari și absolvenți

Profil pentru juniorii fără experiență: capacitatea de a învăța, de a duce lucrurile la capăt și încadrarea pe tipul de muncă potrivit.

Test de personalitate pentru alegerea carierei (RIASEC) Test de personalitate Big Five (OCEAN) Test de perseverență (grit)
3 credite pe candidat Cu Fit Score

Posturi creative

Originalitate, fluență și flexibilitate a gândirii, plus deschidere către experiență.

Test de gândire creativă Test de personalitate Big Five (OCEAN) Test de personalitate pentru alegerea carierei (RIASEC)
3 credite pe candidat Cu Fit Score
Fit Score

Ordinea candidaților o calculăm noi

Algoritmul compară rezultatele testelor fiecărui candidat cu profilul postului și exprimă potrivirea totală printr-un singur număr. În loc să citiți fiecare grafic în parte, vedeți dintr-o privire cine se potrivește cel mai bine pe post.

Ce găsiți în panoul de control

Tabel comparativ

Toți candidații și toate dimensiunile testelor unul lângă altul, cu coloane sortabile.

Fit Score

Potrivirea orientativă a candidatului cu profilul postului, la șabloanele de recrutare. Un indicator de sprijin, nu un instrument de decizie.

Export CSV

Rezultatele complete ale campaniei dintr-un singur clic, gata pentru Excel.

GDPR sub control

Consimțământul candidatului înainte de testare, ștergerea datelor unei persoane sau ale întregii campanii oricând.

Teste disponibile

Testele profesionale le puteți combina liber într-o campanie.

Test de personalitate pentru alegerea carierei (RIASEC) 72 de întrebări · 5-8 minute
Testul celor 16 tipuri de personalitate 60 de întrebări · 8-10 minute
Test de IQ 40 de întrebări · 10-20 de minute
Test de personalitate Big Five (OCEAN) 50 de întrebări · 5-7 minute
Test Triada Întunecată 27 de întrebări · 3 minute
Test de inteligență emoțională (EQ) 40 de întrebări · 5 minute
Test de valori profesionale 40 de întrebări · 5 minute
Test de roluri în echipă 54 de întrebări · 6 minute
Test de stil de lucru 42 de întrebări · 5 minute
Test de potențial antreprenorial 35 de întrebări · 4 minute
Test de gândire creativă 40 de întrebări · 5 minute
Test de perseverență (grit) 10 întrebări · 2 minute
Test de puncte forte de caracter 48 de întrebări · 7 minute
Test Eneagramă 45 de întrebări · 7 minute
Test de personalitate DISC 32 de întrebări · 5 minute
Test de personalitate HEXACO 60 de întrebări · 8 minute
Test de temperament 24 de întrebări · 4 minute
Test de procrastinare 21 de întrebări · 3 minute
Test de stiluri de conflict 30 de întrebări · 4 minute
Test de cronotip 24 de întrebări · 3 minute
Test de stiluri de umor 24 de întrebări · 3 minute
Test pentru sindromul impostorului 21 de întrebări · 3 minute

Întrebări frecvente

Au nevoie candidații de cont?

Nu. Candidatul primește un link, confirmă consimțământul pentru prelucrarea rezultatelor și începe imediat. Opțional, îi puteți face accesibile gratuit propriile rezultate.

Cum stau lucrurile cu GDPR?

Dumneavoastră sunteți operatorul de date, noi suntem persoana împuternicită - acordul de prelucrare face parte din termenii pentru companii. Candidatul își dă consimțământul explicit înainte de testare, iar datele unui candidat sau ale întregii campanii le puteți șterge oricând.

Ce este Fit Score?

Este potrivirea orientativă a rezultatelor candidatului cu profilul-țintă al postului, la șabloanele de recrutare, defalcată pe dimensiuni. Este un indicator de sprijin (un scor de potrivire), nu un instrument de decizie.

Doriți versiunea în limba română?

Conturile de companie sunt disponibile în cehă, slovacă și poloneză. Lăsați adresa de e-mail în partea de sus a acestei pagini și vă vom anunța.

Lăsați adresa de e-mail

Alege limba

Deschidem această pagină în limba aleasă. Unde nu este încă tradusă, ajungi pe pagina principală.

Folosim cookie-uri

Cookie-urile necesare se ocupă de autentificare și de plăți. Cu acordul tău măsurăm și traficul, ca să știm ce putem îmbunătăți pe site. Politica de confidențialitate