Connectez-vous et accédez à vos résultats.
Vous n'avez pas de compte ? Faites un test et créez-le gratuitement
Faites passer des tests à vos candidats ou à vos salariés sans paperasse inutile. Le candidat n'a pas besoin de compte - il reçoit un lien et passe les tests. Vous voyez les résultats, la comparaison des candidats et le Fit Score dans un tableau de bord clair.
Laissez-nous votre e-mail : nous vous écrirons une seule fois, dès que vous pourrez commencer en français.
Huit combinaisons de tests préparées selon les cas d'usage. Ou composez votre propre combinaison dans la campagne.
Présélection universelle : conscienciosité, stabilité, capacités cognitives et persévérance. Convient à la plupart des postes.
Profil pour les rôles commerciaux : extraversion, conscienciosité, perception sociale et résistance au stress.
Profil pour les rôles d'encadrement : intelligence émotionnelle, prédicteurs de personnalité du leadership et rôle en équipe.
Cartographie d'une équipe existante : styles comportementaux DISC, rôles en équipe, styles de conflit et styles de travail.
Développement des commerciaux déjà en poste : intelligence émotionnelle, style de travail, valeurs professionnelles et persévérance.
Repérage du potentiel interne pour les rôles d'encadrement, y compris les traits à risque (uniquement dans un cadre de développement).
Profil pour les juniors sans expérience : capacité d'apprentissage, aptitude à mener les choses au bout et orientation vers le type de travail adapté.
Originalité, fluidité et flexibilité de la pensée, plus ouverture à l'expérience.
Tous les candidats et toutes les dimensions des tests côte à côte, avec des colonnes triables.
Correspondance indicative du candidat avec le profil du poste dans les modèles de recrutement. Un indicateur d'appui, pas un outil de décision.
Les résultats complets de la campagne en un clic, prêts pour Excel.
Consentement du candidat avant les tests, suppression des données d'une personne ou de toute la campagne à tout moment.
Dans une campagne, vous pouvez combiner librement les tests professionnels.
Non. Le candidat reçoit un lien, confirme son consentement au traitement des résultats et commence tout de suite. Vous pouvez aussi lui donner accès gratuitement à ses propres résultats.
Vous êtes le responsable du traitement, nous sommes le sous-traitant : le contrat de sous-traitance fait partie des conditions générales pour les clients professionnels. Le candidat donne un consentement explicite avant les tests et vous pouvez supprimer à tout moment les données d'un candidat ou de toute la campagne.
C'est la correspondance indicative des résultats du candidat avec le profil cible du poste dans les modèles de recrutement, avec le détail par dimension. C'est un indicateur d'appui, pas un outil de décision.
Les comptes entreprise sont disponibles en tchèque, en slovaque et en polonais. Laissez votre e-mail en haut de cette page et nous vous préviendrons.
Laisser mon e-mail Vous avez déjà un compte entreprise ? Connectez-vousLes cookies nécessaires gèrent la connexion et les paiements. Avec votre accord, nous mesurons aussi l'audience pour savoir quoi améliorer sur le site. Politique de confidentialité