Carriera

Test dei valori professionali

Scopri che cosa conta di più per te al lavoro. Metti a fuoco i tuoi valori professionali e trova un lavoro che ti dia davvero soddisfazione.

~5 minuti 40 domande 5 dimensioni
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4,6 / 5 (1.287 recensioni)

Che cosa scopri dal test

Il test rivela che cosa ti motiva davvero al lavoro e che cosa ti dà soddisfazione.

Profilo dei valori

Scopri il tuo punteggio in ciascuno dei cinque valori professionali - dal successo alla stabilità.

Ambiente di lavoro ideale

Consigli su quale tipo di lavoro e quale cultura aziendale ti si addicono di più.

Soddisfazione in carriera

Capisci da che cosa dipende la tua soddisfazione al lavoro - e che cosa puoi farci.

Come funziona il test

1

40 domande

Per ogni affermazione scegli quanto è importante per te quell'aspetto del lavoro - da “per niente importante” a “molto importante”.

2

Risultati subito

In base alle tue risposte calcoliamo subito il tuo profilo di valori nelle cinque dimensioni.

3

Analisi dettagliata

Nella versione estesa ricevi un'analisi approfondita, l'archetipo dei valori professionali e consigli pratici.

5 dimensioni dei valori professionali

Ogni persona ha una combinazione unica di aspettative verso il lavoro.

ACH
Successo e crescita Ambizione, avanzamento di carriera, sfide, uso delle proprie capacità e raggiungimento degli obiettivi.
IND
Indipendenza Autonomia, libertà creativa, orari flessibili e decisioni prese in autonomia.
SEC
Sicurezza e stabilità Sicurezza economica, prevedibilità, equilibrio tra lavoro e vita privata e stabilità del posto di lavoro.
REL
Relazioni e aiuto Lavoro di squadra, aiuto agli altri, impatto sociale e senso del proprio lavoro.
INF
Influenza e riconoscimento Guida delle persone, riconoscimento, potere decisionale, status e impatto visibile.
Valori vs. personalità:

Mentre i test di personalità (RIASEC, 16 tipi) misurano come sei, il test dei valori professionali misura che cosa vuoi. La carriera ideale corrisponde a entrambe le cose - alla tua personalità e ai tuoi valori. Per questo consigliamo di combinare i due approcci.

Che cosa sono i valori professionali?

I valori professionali sono ciò che conta di più per te al lavoro - che cosa ti motiva, che cosa ti dà soddisfazione e che cosa determina se ti troverai bene nel tuo impiego. Tra i valori professionali più diffusi ci sono la ricompensa economica, la libertà nel lavoro, il senso di quello che fai, la stabilità e la possibilità di guidare gli altri.

Il nostro test si basa sulla ricerca sui valori lavorativi nella tradizione di Donald Super e sul modello O*NET Work Values, usato dal ministero del lavoro statunitense per l'orientamento professionale. Il test misura cinque dimensioni chiave: Successo e crescita, Indipendenza, Sicurezza e stabilità, Relazioni e aiuto e Influenza e riconoscimento.

Le ricerche mostrano in modo costante che l'accordo tra i valori professionali e l'ambiente di lavoro è uno dei fattori che predicono meglio la soddisfazione lavorativa. Le persone i cui valori corrispondono alla cultura aziendale sono più produttive, più fedeli e meno esposte al burnout.

Fonte: O*NET Work Values, U.S. Department of Labor/ETA (licenza CC BY 4.0, con modifiche). Questo sito non è collegato in alcun modo allo U.S. Department of Labor.

Domande frequenti

Che cosa sono i valori professionali?

I valori professionali sono ciò che al lavoro conta di più per te - che cosa ti motiva e che cosa determina la tua soddisfazione lavorativa. Possono essere i soldi, la libertà, il senso di quello che fai, la stabilità o la possibilità di guidare gli altri.

In che cosa il test si distingue da un test di personalità?

I test di personalità misurano come sei (tratti, preferenze, temperamento). Il test dei valori professionali misura che cosa vuoi (che cosa ti aspetti dal lavoro). La carriera ideale corrisponde a entrambe le cose - per questo consigliamo di fare tutti e due i test.

I valori professionali possono cambiare?

Sì. I valori professionali si evolvono naturalmente con l'età, con le esperienze di vita e con la fase che stai attraversando. I giovani spesso preferiscono il successo e l'indipendenza, i genitori apprezzano di più la stabilità e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Quanto dura il test?

Il test contiene 40 domande e la maggior parte delle persone lo completa in circa 5 minuti. Per ogni domanda scegli quanto è importante per te quell'aspetto del lavoro su una scala che va da “per niente importante” a “molto importante”.

Il test ha basi scientifiche?

Sì. Il test si basa sulla ricerca sui valori lavorativi nella tradizione di Donald Super e sul modello O*NET Work Values, uno degli strumenti più usati nell'orientamento professionale.

Tutto pronto per scoprire i tuoi valori professionali?

40 domande. 5 minuti. Risultati subito.

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